上海市劳动教养管理局的核心职责

上海市劳动教养工作管理局作为负责劳动教养工作的核心机构，承载着多重职责，旨在确保劳动教养工作的顺利开展和有效实施。以下从多个维度详细解析其主要职责。

政策贯彻与制度建设

上海市劳动教养工作管理局的首要职责是贯彻实施国家关于劳动教养工作的方针、政策和法律、法规。为此，该局负责制定本市劳动教养场所和劳动教养人员管理工作的规章制度，确保各项政策、法规在本地得到正确执行。这一职责不仅涉及制度的制定，还包括对执行情况的监督和检查，以确保政策的落地生根。

规划与建设

在规划和建设方面，上海市劳动教养工作管理局负责拟定本市劳动教养所的有关规划和新建、改建、扩建方案，并组织实施。这包括规划、部署本市劳教系统的经济工作，管理所属单位的生产、财务、基建等工作。通过科学规划和有效管理，该局致力于改善劳教所设施条件，提升劳动教养工作的整体水平。

人员管理

劳动教养人员的收容、教育、分配、调遣工作是上海市劳动教养工作管理局的重要职责之一。该局需负责审查批准劳动教养场所内劳动教养人员的减延期及提前解教等事宜，确保劳动教养工作的公正性和有效性。此外，该局还负责编制、申报本市劳动教养系统的人民警察经费、劳动教养人员改造经费及其他各项经费，为劳教工作的顺利开展提供资金保障。

国有资产管理

在国有资产管理方面，上海市劳动教养工作管理局负责本市劳动教养系统国有资产的管理，确保国有资产的保值增值。这一职责体现了该局在财务管理和资产管理方面的专业性和严谨性，为劳教工作的持续发展提供了坚实的物质基础。

队伍建设与培训

上海市劳动教养工作管理局还负责本市劳动教养人民警察的配备、教育、培训、奖惩工作，以及职工管理和劳动保护工作。通过加强队伍建设和培训，该局不断提升劳教系统的整体素质和战斗力，确保劳教工作的顺利进行。

社会治安综合治理

在社会治安综合治理方面，上海市劳动教养工作管理局积极参与，组织对劳动教养人员的社会帮教和解除劳动教养人员的接茬帮教工作。这一职责旨在促进劳动教养人员的顺利回归社会，降低再犯罪率，维护社会稳定。通过社会帮教和接茬帮教，该局为劳动教养人员提供了再社会化的机会和平台。

应对行政诉讼与复议

此外，上海市劳动教养工作管理局还负责应对劳教人员对延长劳动教养案件不服的行政诉讼复议或提起行政诉讼的应诉工作。这一职责体现了该局在法治建设方面的重视和投入，确保了劳教工作的合法性和公正性。

其他日常工作与专项任务

除了上述主要职责外，上海市劳动教养工作管理局还需承担市劳动教养管理委员会的日常工作，以及承办市政府交办的其他事项。这些工作包括但不限于对劳动教养人员的教育改造、性病艾滋病的监测和查治等专项任务。通过全面履行各项职责，该局为劳动教养工作的顺利开展和有效实施提供了有力保障。

综上所述，上海市劳动教养工作管理局在劳动教养工作中扮演着至关重要的角色。其职责涵盖了政策贯彻、规划建设、人员管理、资产管理、社会治安综合治理等多个方面，为劳动教养工作的顺利开展和有效实施提供了有力保障。通过不断加强自身建设和管理，该局将持续提升劳教工作的质量和水平，为维护社会稳定和促进劳动教养人员的顺利回归社会作出积极贡献。

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